おはようございます。
【社長のリスクについて】
会社に何かあった場合は
自分の個人財産もそっくり全て、無くすリスクがあります。
また、それは個人で稼げる額とは程遠い場合があるので
例えば、数億の借金になったら一生掛かって返すようです。
なので、社長さんは一般的に多くの収入を得ているように
思う社員の方もいるでしょうが、それは誤解というものです。
社員は会社で一生懸命働いて、最悪はタダ働き止まり
社長は会社で一生懸命働いて、最悪は数億の借金となります
そんな意味で、社長がどのくらいの給料を会社から取れれば
良いか考えるに・・・・・
ざっくり
従業員3人の会社なら、従業員平均給料の2倍から3倍くらい
中規模たとえば従業員20人の会社なら、従業員平均給料の4倍から5倍くらい
100人規模になったら、それはもうかなりのリスクがあるので
それなりの給料をもらっておかないと、いざというときに備えることは
できません。
というわけで、社長が有る程度の給料を取るのは仕方ない事と思います。
これはわたし個人の感想であり、さまざまな考えや意見がありますので
参考程度にしてください。
それでは素敵な水曜日にしていきましょう。
ニッソウ
【社長のリスクについて】
会社に何かあった場合は
自分の個人財産もそっくり全て、無くすリスクがあります。
また、それは個人で稼げる額とは程遠い場合があるので
例えば、数億の借金になったら一生掛かって返すようです。
なので、社長さんは一般的に多くの収入を得ているように
思う社員の方もいるでしょうが、それは誤解というものです。
社員は会社で一生懸命働いて、最悪はタダ働き止まり
社長は会社で一生懸命働いて、最悪は数億の借金となります
そんな意味で、社長がどのくらいの給料を会社から取れれば
良いか考えるに・・・・・
ざっくり
従業員3人の会社なら、従業員平均給料の2倍から3倍くらい
中規模たとえば従業員20人の会社なら、従業員平均給料の4倍から5倍くらい
100人規模になったら、それはもうかなりのリスクがあるので
それなりの給料をもらっておかないと、いざというときに備えることは
できません。
というわけで、社長が有る程度の給料を取るのは仕方ない事と思います。
これはわたし個人の感想であり、さまざまな考えや意見がありますので
参考程度にしてください。
それでは素敵な水曜日にしていきましょう。
ニッソウ
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