おはようございます。
人をやとう場合に、管理系の人の採用は楽です。
例えば 経理、総務、人事、管理 ・・・
これらは、どこの会社に行っても ほぼ同じことを行うため
転職が簡単なのです。
ってことは簡単に辞めるともいえます。
なので管理系の人は、安定企業に就職したがります。
2年くらい前だったか、経理で募集したら、なんと1週間で200人以上
から面接依頼がきて、募集広告を途中で打ち切ったことがあります。
何をいわんとしているかというと、商売はやはり売上なのです。
売上が上がれば、管理系を手厚くするのは安易です。
とにかく、売上、仕事をゲットすること。
そして儲かる仕事をたくさんやること。
これが商売の鉄則です。
それでは素敵な木曜日にしてください。
ニッソウ
人をやとう場合に、管理系の人の採用は楽です。
例えば 経理、総務、人事、管理 ・・・
これらは、どこの会社に行っても ほぼ同じことを行うため
転職が簡単なのです。
ってことは簡単に辞めるともいえます。
なので管理系の人は、安定企業に就職したがります。
2年くらい前だったか、経理で募集したら、なんと1週間で200人以上
から面接依頼がきて、募集広告を途中で打ち切ったことがあります。
何をいわんとしているかというと、商売はやはり売上なのです。
売上が上がれば、管理系を手厚くするのは安易です。
とにかく、売上、仕事をゲットすること。
そして儲かる仕事をたくさんやること。
これが商売の鉄則です。
それでは素敵な木曜日にしてください。
ニッソウ
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