おはようございます。
労働契約書を社員さんとかわして下さい。
そこには労働条件を書くのです。
名前、期限の定め、仕事の内容、休日、勤務時間、時間外労働についての取り決め
また賃金については超重要ポイントです。
基本給(月給・時給・日給)、諸手当、時間外の割増率、休日の割増率、深夜の割増率、締め日 支払い日、昇給、賞与、退職金などなど
また退職に係る事項として、例えば65歳退職とか。
そして会社(事業所)と労働者と双方の署名捺印をしておいてください。
こんなのがない方は、是非そろえてください。
すこしづつですが、だんだんきっちりした会社になっていきましょう。
それが我々建設業の信用、そして人気があがるきっかけになります。
それでは素敵な水曜日をお過ごしください。
ニッソウ
労働契約書を社員さんとかわして下さい。
そこには労働条件を書くのです。
名前、期限の定め、仕事の内容、休日、勤務時間、時間外労働についての取り決め
また賃金については超重要ポイントです。
基本給(月給・時給・日給)、諸手当、時間外の割増率、休日の割増率、深夜の割増率、締め日 支払い日、昇給、賞与、退職金などなど
また退職に係る事項として、例えば65歳退職とか。
そして会社(事業所)と労働者と双方の署名捺印をしておいてください。
こんなのがない方は、是非そろえてください。
すこしづつですが、だんだんきっちりした会社になっていきましょう。
それが我々建設業の信用、そして人気があがるきっかけになります。
それでは素敵な水曜日をお過ごしください。
ニッソウ
4