株式会社ニッソウのブログ

おはようございます。
人事考課ってご存知でしょうか？
若い衆の給料・手間賃をあげる判断基準とでもいえばよいでしょうか。
そろそろ、これくらいまで出来るようになり戦力になってきたから手間を1000円あげてやろう。
まだまだ技量がおいついてないけど将来に期待して給料をあげよう。
腕だけでなく後輩の育成、お客様（クライアント）との折衝能力などなど
沢山の評価があるものです。
そんな評価を書き出して、貴社のルールにしてみてはいかがでしょうか。
まだ事業が小さい時からスタートすると良いような気がします。
一日一日少しだけですが、自分の事業をブラッシィアップするようにすると
きっと将来は素晴らし事業になると思います。
それでは今日も素敵な水曜美にしてください。
ニッソウ